ひろゆき名言！面接で、仕事ができる人の見極める方法とは？絶対合格だ！

面接で、仕事ができる人の見極める方法とは？絶対合格！

面接で、仕事ができる人の見極める方法とは？について紹介します。

未来の妄想をもっているかどうか！

未来の妄想をもっているかどうか！について紹介します。

過去と現在は最初の段階で押さえていなければならないそうです。そうです、最初に過去に実績を徹底的にききだします。それから、最後は徹底的に「未来」についてを、どうのような考え、妄想をもっているか、聞き出すというのです。

驚いたことには、最初の面接の段階なのに、過去の実績をしっかりと話しを聞かず、「未来の話」を評価する、会社側の態度でもあると、、、でも、これ、よく聞くパターンでは、ないですか？

貴社に入社することができれば、「これから私はこういうことをし；ます。」「こういうことがしたい」というような耳障りのよい、未来の話を最初にして、実績や分析もせずに、夢だけを語っている人を採用すること。

「過去」や「現在」についての実績、行動をおこして、その市場を数字で分析できているか？数字からの具体的なおとしこみができているかです。

面接官は、冷静に最初から、未来の夢をあいまいに語っている人に対しては、しっかりと、現実に何をしているか、どのような考え方をもっているか、？どのような、実績があるかをしっかりと、見極めないといけないそうです。

その「未来の話」の話を聞いたなかで、漠然とした意見や感想ではないもの。すなわちデータに基づいてきっちりと、話しているか？ということです。

その話の内容が、自分の実績とつながっているかどうかも、重要とのことです。一番大事なことは、業界や職種のことを徹底的に調べているかどうかです。 　それは、未来の話のことを、リアルだとと思わせてくれるかどうか、、、

大事なことは、リアルな状況を事細かく状況を説明で、相手に納得させるだけのデータがあるかどうかも重要です。もともとは、その本人個人の考えている未来の話なんですからね。

あくまで、未来予測！ 　しかし、それでもその人がどんな未来を道筋として、考えているかどうかです。短いスパン、中長期スパン、　などなど、「まわりの人と一緒に仕事してどういうことをやろうとしているか。」それだけであれば、十分に、理解し、見切ることができるはずともいっています。

皆さん、ここでとても大事なことは、この内容を自分のことに置き換えてください。自分の目標、未来予測を考える時に、ひろゆき氏が、伝えてくれたこの内容がとても大事だと認識できるはずです。

ひろゆきの言葉をじっくりと、深く理解しようとすると、自分の未来がとても具体的であり、ステップを着実に踏めば、必ず、かならずや、ゴールーに向かい、到着できると感じています。

まとめ

ひろゆき氏が語る内容は、日々の話題のトピックに選ばれるようになりました。

それだけ、自分の意見、軸をもち論客にも、はっきりともの申すあたりが人気なのでしょうね。一般の常識とは、ほぼまず真逆です。

面接で、仕事ができる人の見極める方法とは？について紹介します。

未来の妄想をもっているかどうか！

「過去」や「現在」についての実績、行動をおこして、その市場を数字で分析できているか？数字からの具体的なおとしこみができているかです。

「過去」や「現在」についての実績、行動をおこして、その市場を数字で分析できているか？数字からの具体的なおとしこみができているかです。

未来の妄想を妄想で終わらせない、それには、過去、現在の実績と未来の自分の姿を知被けさせるために、未来の自分から逆算して、日々の行動におとしこみ、ビジョン、ミッションをしっかり持ち、前に生きる

そんな、今現在の自分をしっかりと生きていきたいです。未来の自分からの今の自分のメッセージをかきましょう！

それは、それは、具体的であり、未来のビジョン、使命しっかりともち、前進している、貴方・貴女がみえます、、最高な人生を送りたいものですね♪